Заплати в IT сектора в София – бенчмарк по позиции за 2025 г.
През 2025 г. заплатите в IT сектора в София остават сред най-високите в българската икономика, но пазарът вече е по-внимателен и по-селективен. Периодът на масово наемане от 2020–2022 г. е заменен от по-прецизен подбор, при който компаниите търсят доказан опит, стабилни технически умения и ясно участие в продуктова или бизнес стойност. Това се усеща най-силно при началните позиции, където конкуренцията е по-голяма, а работодателите очакват по-добра практическа подготовка още от първия ден.
При сравнение на възнагражденията е важно да се прави разлика между нетна месечна заплата, брутна заплата и годишно общо възнаграждение. Различните източници използват различна методология, затова данните не трябва да се смесват механично. DEV.BG например работи с нетни заплати, публикувани доброволно в обяви за работа, като анализът за периода май 2024 – май 2025 г. е направен на база над 2600 обявени възнаграждения. Според тези данни най-високите стойности са при специалисти по машинно обучение, изкуствен интелект и моделиране на данни с над пет години опит, където максималната медиана достига около 3 916 евро нето месечно. При старши специалистите по развойни операции и инфраструктура максималната медиана е около 3 136 евро нето месечно.
При позициите в софтуерното инженерство София запазва по-високи нива спрямо много други български градове. Levels.fyi отчита средно годишно общо възнаграждение за софтуерен инженер в София от около 43 000 евро годишно, или приблизително 3 580 евро месечно, ако се раздели на 12 месеца. Тук обаче става дума за общо възнаграждение, което може да включва основна заплата, бонуси и други компоненти, затова тези стойности не са директно сравними с нетните месечни заплати от DEV.BG.
По профили най-силно търсени остават старши софтуерни инженери, специалисти по развойни операции, облачни инженери, инженери по данни, специалисти по киберсигурност и експерти по изкуствен интелект. Средното ниво остава гръбнакът на пазара, защото тези специалисти вече могат да работят самостоятелно, без да достигат цената на най-опитните кадри. При младшите разработчици и специалистите по осигуряване на качеството натискът е по-голям, защото автоматизацията и AI инструментите повишават очакванията към първоначалната продуктивност.
По-широките данни на Zaplatomer показват, че 80% от заетите в категория „Информационни технологии“ в България получават между 1 089 и 3 957 евро нето месечно. Това потвърждава голямата разлика между начални, средни и високоспециализирани роли, както и влиянието на опита, технологията, отговорността и типа компания върху възнаграждението.
За работодателите в София изводът е ясен: заплатата остава важна, но вече не е единственият фактор при привличане на кадри. Опитните IT специалисти сравняват целия пакет — възнаграждение, бонуси, дистанционна или хибридна работа, технологична среда, качество на управлението, стабилност на продукта и възможности за развитие. При старши позиции решаващи често са автономността, ясните процеси и смисълът на продукта, а не само по-високата заплата.
За Invest Sofia тази динамика е важна при представянето на града пред инвеститори. София вече не трябва да се позиционира като евтина IT локация, а като пазар с конкурентно съотношение между разход, качество и експертиза. Заплатите са по-високи от предишни години, но отразяват по-зрял технологичен сектор, способен да поддържа продуктова разработка, облачни услуги, киберсигурност, инженеринг на данни и AI решения за международни клиенти.
